ソリューション

人と組織の成長をバックアップ。
採用領域から企業を強くする。

採用手法の多様化により、社内リソースだけでは採用業務の対応が追いつかなかったり、採用課題の分析や仕組みづくりが間に合わないなど、マンパワーやノウハウ不足による機会損失が生じているケースも少なくありません。私たちは、単に業務を代行するだけではなく、採用コンサルティングからアウトソーシングまで一貫して企業に関わることで、採用領域から企業を強くしていきます。

サービスについて
SERVICE

効果的なアウトソーシングの導入で、
コア業務に専念できる環境を実現します。

採用業務に関わる工数を削減し、人事担当者様が本来注力すべき業務に集中できるよう、採用アウトソーシングサービスを展開しています。単に採用業務を代行するだけではなく、貴社の抱える課題に合わせて採用成功に導く為の採用戦略の立案、市場・集客の情報提供、採用フローの整備など、設計から実務までを共に伴走出来る仕組みをご提案させて頂きます。

本当に必要な部分だけアウトソーシング

採用フローの中で求人掲載から入社に至るまでも細分化すると数多くの工程が発生しています。このような数ある工程の中から、全工程を代行することはもちろん、必要な工程だけを代行することも可能です。新卒・中途・アルバイト採用の全領域にて対応が可能です。

応募受付代行 -導入例-

貴社のニーズや状況に合わせて、応募者対応・書類選考・面接日程調整・合否連絡などの採用業務を代行します。

事　例

課題

新規出店に伴うオープニングスタッフの大量採用。
一時的な採用活動のため人件費はかけられない。

支援

一時的に増加する業務だけをアウトソーシング。
固定人件費をかけることなく変動費化させることでコスト削減へ。

「一時的な採用活動により、専任を採用する時間も予算もない」という前提の中で、採用フローを整理し、業務過多になる工程を可視化。応募受付～合否連絡まで応募者との全やりとりを弊社で代行することで、人事担当者様は採用者の受入準備・社内調整などコア業務に専念する体制へ。固定人件費をかけない採用支援で採用成功を実現。

短期的なスポット代行

スポットとして、面接代行・新人導入研修・新卒イベントの運用など、短期的な代行も対応可能です。お気軽にご相談ください。

面接代行
評価基準策定	面接ツール作成
面接実施	評価フィードバック
個人面接からグループ面接まで経験豊富な面接官が担当。土日の面接も対応可能です。

新人導入研修
プログラムの作成	資料作成
当日運営	当日ファシリテート
会社説明会やビジネスマナー研修まで、目的に合わせたプログラムを行っています。

事　例

課題

面接基準がなく自社内にノウハウもない為、
何を準備して統一化を図ればよいかわからない。

支援

企業の人事担当として、面接業務を代行。
状況に合わせて、自社社員だけで精度の高い面接が出来る仕組みへ。

企業の採用基準に合わせて面接評価シートやあらゆる質問を想定したQ&A、必要なツールを設計・作成し、経験豊富な面接官が実務を代行。企業の採用担当として面接を行いながら、応募者の傾向や評価ポイント、判断基準、面接スタイルを細かくフィードバックしナレッジを蓄積することで、いつでも内製化へ移行できる仕組みを実現。